Kode Perilaku Perusahaan Pers

1. Identitas dan Kewenangan Resmi

Wartawan dan staf Focus ITM News yang menjalankan tugas atas nama perusahaan wajib memiliki identitas atau surat penugasan resmi sesuai dengan ketentuan internal yang berlaku.

Identitas tersebut digunakan untuk memastikan bahwa kegiatan peliputan, wawancara, dan aktivitas profesional lainnya dilakukan oleh pihak yang memiliki kewenangan.

Informasi mengenai susunan redaksi dan pihak yang berwenang mewakili Focus ITM News disampaikan melalui saluran resmi perusahaan.

2. Independensi Jurnalistik

Setiap wartawan dan anggota redaksi wajib menjaga independensi dalam menjalankan tugas jurnalistik.

Proses pencarian, pengolahan, dan penyajian informasi tidak boleh dipengaruhi oleh tekanan, kepentingan pribadi, atau intervensi pihak yang dapat mengurangi objektivitas pemberitaan.

Keputusan editorial dilakukan dengan mempertimbangkan kepentingan publik, akurasi informasi, serta prinsip-prinsip Kode Etik Jurnalistik.

3. Larangan Gratifikasi dan Penyalahgunaan Profesi

Wartawan Focus ITM News dilarang meminta atau menerima uang, barang, fasilitas, maupun keuntungan pribadi dari narasumber atau pihak lain yang berkaitan dengan kegiatan jurnalistik dan dapat memengaruhi independensi pemberitaan.

Wartawan dan staf tidak diperkenankan menggunakan identitas perusahaan, jabatan, atau kewenangan profesional untuk memperoleh keuntungan pribadi.

Setiap bentuk penawaran atau pemberian yang berpotensi menimbulkan konflik kepentingan wajib ditangani sesuai dengan kebijakan internal perusahaan.

4. Akurasi dan Verifikasi Informasi

Setiap wartawan bertanggung jawab untuk mengupayakan pengumpulan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipertanggungjawabkan.

Informasi yang diperoleh dari narasumber, dokumen, maupun sumber lainnya harus melalui proses pemeriksaan sesuai dengan standar jurnalistik yang berlaku.

Pemberitaan wajib memperhatikan keberimbangan, konteks, serta hak pihak yang berkaitan dengan suatu peristiwa.

5. Konflik Kepentingan

Wartawan dan staf Focus ITM News wajib menghindari situasi yang dapat menimbulkan konflik antara kepentingan pribadi dengan tanggung jawab profesional.

Apabila terdapat hubungan pribadi, kepentingan finansial, atau kondisi lain yang berpotensi memengaruhi independensi suatu penugasan, hal tersebut perlu disampaikan kepada pihak redaksi yang berwenang.

Redaksi dapat mengambil langkah yang diperlukan untuk menjaga integritas proses pemberitaan.

6. Etika terhadap Narasumber dan Masyarakat

Wartawan dan staf wajib memperlakukan narasumber, masyarakat, serta pihak lain yang terlibat dalam kegiatan jurnalistik secara profesional dan menghormati hak-hak mereka.

Pengumpulan informasi harus dilakukan dengan cara yang dapat dipertanggungjawabkan serta memperhatikan privasi, keselamatan, dan martabat individu.

Wartawan tidak diperkenankan melakukan intimidasi, ancaman, pemaksaan, atau tindakan lain yang bertentangan dengan hukum dan etika profesi.

7. Penggunaan Informasi dan Aset Perusahaan

Informasi internal, dokumen, akses sistem, serta fasilitas perusahaan hanya boleh digunakan untuk kepentingan pekerjaan yang sah.

Wartawan dan staf wajib menjaga kerahasiaan informasi yang memang harus dilindungi berdasarkan ketentuan hukum, kebijakan internal, dan prinsip jurnalistik.

Penggunaan aset atau identitas Focus ITM News untuk kepentingan pribadi tanpa kewenangan tidak diperkenankan.

8. Tanggung Jawab Editorial

Setiap berita dan konten jurnalistik yang diterbitkan melalui kanal resmi Focus ITM News berada dalam tanggung jawab editorial redaksi sesuai dengan kewenangan masing-masing.

Proses penerbitan, penyuntingan, koreksi, dan penanganan hak jawab dilakukan dengan mengacu pada Kode Etik Jurnalistik, Pedoman Pemberitaan Media Siber, serta ketentuan hukum yang berlaku.

Apabila ditemukan kekeliruan dalam pemberitaan, redaksi wajib menanganinya melalui mekanisme koreksi atau tindak lanjut yang sesuai.

9. Kepatuhan dan Penegakan Kode Perilaku

Seluruh wartawan dan staf yang bertindak atas nama Focus ITM News wajib memahami dan mematuhi kode perilaku ini.

Dugaan pelanggaran terhadap kode perilaku dapat ditinjau oleh pihak yang berwenang berdasarkan fakta, tingkat pelanggaran, dan ketentuan internal perusahaan.

Tindakan yang diambil terhadap pelanggaran dilakukan secara proporsional dengan tetap memperhatikan hak pihak yang terlibat serta peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Pedoman Terkait

Ketentuan dalam kode perilaku ini berkaitan dengan prinsip pemberitaan yang dijelaskan dalam Pedoman Media Siber.

Ketentuan mengenai keselamatan dan perlindungan wartawan dijelaskan lebih lanjut dalam halaman SOP Perlindungan Wartawan.